常州地铁集团有限公司运营分公司(以下简称运营分公司)是常州地铁运营的实施主体，于2015年3月成立。主要负责常州地铁开通线路的运营管理以及新线的运营筹备等管理，承担地铁运营行车调度、客运服务、票务收益、设备设施维修维护等工作。

　　为适应常州城市轨道交通的快速发展，吸纳更多优秀的专业人才加入常州地铁，现面向社会广纳人才，欢迎报名应聘。现将有关事项公告如下(岗位条件详见附件)：

　　(1)报名、资料上传、资格审核均通过网络进行。应聘者应通过报名入口进行报名。报名网址：

　　(2)采用其余任何报名方式或因个人原因导致简历未提交成功的，均视为无效报名。

　　(1)报名人员需按岗位要求，真实、准确、完整、有效地提交各种资料及信息，否则将取消报名、面试、录用资格并承担相应的法律责任。

　　(3)如报名信息填写有误的，应聘者需在报名截止时间前，通过邮件形式将情况说明发送至招聘专用邮箱：由人力资源部在系统内进行调整。

　　本次招聘采用现场面试、职业风险能力测验、安全背景调查、体检等环节进行人员甄选，实行过程淘汰制，工作程序如下：

　　应聘者在报名截止日前通过报名入口进行报名，报名过程中需同步上传以下材料：

　　以上材料扫描件需要在简历填写页面上传后与简历一起提交，如每一项有多张图片的，请合并扫描成一份PDF文件进行上传。未按要求在规定时间内提交或提交不完整的，均视为放弃应聘机会。

　　运营分公司将对应聘简历进行筛选，确认无误后，通过招聘专用邮箱通知符合条件人员做好参加面试的准备。若填报事项与事实不符、个人信息涉嫌造假，一经发现取消应聘资格，不再通知。未通过简历筛选环节的应聘者也不再另行通知。

　　本次招聘采用现场面试的形式，面试过程中产生的交通费、餐饮住宿费等费用均由应聘者本人自行承担，如遇不可抗力因素导致面试无法进行的，则延期组织。

　　运营分公司将组织面试合格人员开展职业风险能力测验及安全背景调查工作，合格人员经审议通过后，进入体检环节，未通过的应聘者将不再另行通知。

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　　1. 运营分公司通知进入体检阶段人员到三甲医院参加指定项目体检，并发送体检报告扫描件到招聘邮箱：.cn。

　　2. 初检结果有异常的应聘者，要求到同一家医院进行复检，复检合格者进入下一环节，仍有异常者，视为体检不合格，运营分公司根据递补名单安排递补人员进入体检阶段。

　　3. 体检不合格的应聘者将不再另行通知，应聘者未按要求进行体检及提交体检报告的，均视为放弃录用资格，运营分公司通知顺位递补人员进入体检环节。

　　1. 除足额缴纳“五险一金”外，另有补充医疗保险和雇主责任险，并在入职半年后建立企业年金;

　　3. 依法享受各类假期(法定节假日、年休假、婚假、产假、育儿假、护理假等);

　　5. 根据员工兴趣爱好成立足球、篮球、羽毛球、台球等多个俱乐部，定期开展各项文体活动;

　　1. 员工入职后，须在试用期结束前将人事档案(含党员、团员档案)转入我公司，逾期未转入的将影响试用期转正。

　　3. 我公司所有招聘信息在常州地铁官网、常州地铁官方微信公众号进行发布。本次招聘未委托任何中介渠道进行招聘，在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，请广大应聘者慎重甄别，如因轻信虚假信息导致的一切后果和法律责任均与我公司无关。对冒充以常州地铁的名义发布招聘信息的单位或个人，我公司将向公安机关予以举报，并依法追究其法律责任。

　　监督电线. 咨询时间：周一至周五上午9:00-11：30，下午13:30-17:00(法定节假日除外)

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